Q.一度相談をしたいのですが、どうやって連絡すれば良いですか？

まずはホームページのお問い合わせフォーム、メールやLINEからご連絡ください。お電話の場合、打ち合わせ中などの事情で電話に出られない場合がございます。その際は、こちらから折り返しお電話させていただきます。

Q.個人経営の会社ですが、相談や業務の依頼には何か条件があるんですか？

弊社の顧問先のほとんどが中小零細企業様または個人事業主様になります。個人経営の社長から法人設立の際の社会保険加入等のご相談・業務依頼も受けておりますので、ご安心ください。

Q.従業員に知られないように相談する方法はありますか？

はい。ございます。
その際は、ご来所をお願いしております。
社労士法21条により守秘義務がございますのでご安心ください。

Q.就業規則を依頼した場合、期間はどのくらいかかりますか？

納品までの標準的な期間は3ヶ月となっております。
お客様との打ち合わせ状況や内容により期間が短縮もしくは延長する場合もございます。

Q.顧問契約のメリットは何がありますか？

• ・ご相談、手続きなど全てにおいて顧問契約のお客様を最優先にしております。
• ・社内に担当者を置く必要がなくなるため、コスト削減に繋がります。
• ・担当者の急な退職の場合でも、手続業務、給与計算業務などが滞ることはありません。
• ・月額顧問料で回数制限なくご納得いただけるまで何度でもご相談可能です。
• ・役員報酬額、従業員の給与額、個人情報といった機密事項が他の従業員に知られる心配がございません。
• ・労務管理の専門家が関わることにより、従業員の方は会社が自分たちの労働環境のことを考えてくれていると安心し業務へのモチベーションが上がります。

Q.個人としての相談とか申請は受けてもらえますか？

個人の方からのご相談（労使トラブル・年金の請求など）については、お受けしておりません。予めご了承ください。