ゴールドプラン - 矢田社会保険労務士事務所

ゴールドプラン内容

シルバープラン（相談業務+手続き業務）に月次給与計算業務が追加されたプランになます。
毎月給与の締日から支払日まで給与計算業務に追われ本業に集中できていないお客様、給与担当者の計算ミス（社会保険料控除額など）により従業員からの不満が多くあるお客様、現在の給与担当者が急に退職した場合に給与計算が行えない状況に陥りそうなお客様にお薦めプランになります。

含まれるもの
- 相談業務
- 手続き業務
- 月次給与計算業務
含まれないもの
- 就業規則制作・変更・相談
- 月次の定期訪問・相談
- 人事制度の設計・運用コンサル
- 採用・個人面談へ同席

料金

1〜9名	10〜19名	20〜29名	30〜39名	40〜49名	50名越
46,200円	51,700円	62,700円	71,500円	82,500円	別途見積もり

業務説明

その疑問や悩みを解決します。

私たち社労士の役割として『トラブル予防』『リスクの回避』が挙げられます。
昨今の労使トラブルは多岐にわたり、何気なく行った言動からトラブルが発生する事もあります。困った時に行政ではなく、身近にいる専門家にすぐ相談できます。

ご相談はメール、電話、Ｚｏｏｍなどで対応致します。
また、社労士業務以外のご相談につきましては、お客様ご自身で探す手間を省けるよう提携士業の方をご紹介する事も可能です。
煩雑な労働保険・社会保険等手続きのお客様負担を80％削減出来ます。

従業員の採用～退職までに関わる手続きを行います。
採用の場合には雇用保険の取得と社会保険の取得、給与から控除する社会保険料を変更する月額変更届、業務上のケガ等の場合には労災申請、業務外のケガ等で休業する場合は社会保険の傷病手当金申請、育児関係の給付金申請等、介護関係の給付金申請等、労働基準法関係の36協定届、変形労働時間制に関わる各種届出、退職時の雇用保険喪失、離職証明書の届出と社会保険喪失届などがあります。

労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽに関わる手続きは私たちで作成し電子申請で届出を行います。

お客様に行って頂く事は従業員の個人情報等をデータで送っていただくのみで、申請書類の作成・届出・会社控の納品まで全て完結致します。
申請に係る時間や手間は自社で行うよりも80％程は削減できると思います。
毎月時間に追われる給与計算業務から解放され、本業に集中頂けます。

まずはお客様の従業員給与情報・過去の給与計算台帳等を頂き、こちらの給与計算システムに登録します。

その後、実際の給与計算2，3ヵ月ほどお客様と弊所の双方で行い、細かな修正を確認し本格的にスタートします。

お客様に行っていただく事は2点あります。
①給与締日後に勤怠データの打刻漏れを確認していただき、データを送信頂きます。
②弊所で計算した給与計算データのチェックをお願い致します。お客様でのチェック完了後に納品します。